Причина проверки: Поступление обращения от 26042021 года 287105421ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оформления трудовых отношений оплаты труда предоставления отпуска компенсации неиспользованного отпуска при увольнении предоставления документов связанных с работой.
Выявленные нарушения: Из предоставленных документов заработная плата за июль 2020 г работнику выплачена в нарушении установленных законом срок заработная плата за декабрь 2020 выплачена один раз в месяц что является нарушением ч2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ
В ходе проведения проверки установлено что в нарушение требований ст ст 21 22 133 ТК РФ выплата заработной платы за период февраль 2020 декабрь 2020 г за январь 2021 за февраль 2021 за март 2021 за апрель 2021 работнику произведена ниже минимального размера оплаты труда
Из предоставленных документов расчетных листков платежных документов табелей учета рабочего времени работник за февраль 2020 сверх нормы рабочего времени отработал 8 часов за март 2020 8 часов за май 2020 32 часа за октябрь 2020 8 часов Однако в расчетных листках за указанные месяца сведения о начислении работнику сверхурочной работы отсутствуют а также платежные документы о выплате сверхурочной работы не предоставлены следовательно сверхурочная работа работнику не начислена и не выплачена Таким образом требования ст 99 ст 152 ТК РФ нарушены
В ходе проведения проверки установлено что в трудовом договоре 24 от 07102019 работника не указаны размеры тарифной ставки или оклада должностного оклада а также размеры районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока Таким образом требования ст 21 22 56 ч 2 ст 57 146 и ст 135 ТК РФ нарушены
Согласно графика отпусков на 2020 г в период с 0112 3112 ООО «Артер групп» обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск однако указанный отпуск в соответствии с графиком отпусков не предоставлен Заявление от работника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок ООО «Артер групп» не предоставленоСогласно пояснениям генерального директора ООО «Артер групп» в связи с тяжелой эпидемиологической ситуацией работник отказался идти в очередной оплачиваемый отпуск заявление о замене денежной компенсации в процессе трудовой деятельности не поступалоТаким образом требование ст ст 123124 ... Подробнее..