Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: В соответствие со ст 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюСт 103 ТК РФ определяет что сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Работа в течение двух смен подряд запрещаетсяНарушение установленных законодательством порядка иили сроков составления иили доведения до работников графиков сменности создает угрозу нарушения прав работниковВ ходе проверочных мероприятий в ГБУЗ ВО «Александровская районная больница» установлено что при составлении графиков сменности в учреждении нарушается порядок ознакомления работников с утвержденными графиками Так в графике отделения ОСМП на январь 2021 полностью отсутствуют даты и подписи работников об ознакомлении при этом график утвержден подписью старшей мед сестры без расшифровки и подписью Зав отделением без расшифровки дата составления и утверждения графика отсутствует Следует отметить что записи в графике сделаны формально неразборчиво определить по данному графику время начала и окончания смены в большинстве случаев невозможно Аналогичная ситуация с графиками отделения ОСМП на февраль март апрель май 2021 г В графика ... Подробнее..

Причина проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: Проверкой установлено, что в ГБУЗ ВО «Александровская районная больница» издан локальный правовой акт – «Положение о дополнительных стимулирующих выплатах за выполнение особо важных работ медицинскими и иными работниками, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция COVID-19», утвержденное приказом главного врача ГБУЗ ВО «Александровская районная больница» № 182 от 21.04.2020, согласованное с директором департамента здравоохранения администрации области Мозалевым А.С., которым определены перечни структурных подразделений медицинской организации, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера. В ходе проверки установлено, что локальные нормативные акты медицинской организации составлены не в соответствии с требованиями постановлений правительства от 2 апреля 2020 г. N 415 и № 484 в редакции от 15.05.2020г., а именно в списки включены не все подразделения и должности, которые имеют право на получение стимулирующих выплат. Соответственно работникам которые оказывают медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией и работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 не начислены и не выплачены стимулирующие надбавки. Локальные акты составить в соответствии с требованиями постановлений правительства 415 и 484, начислить и выплатить стимулирующие надбавки работникам имеющим право на данные выплаты. ... Подробнее..

Причина проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям..
Выявленные нарушения: не обеспечение прав граждан на охрану здоровья
не обеспечение прав граждан на получение информации о своих правах, состоянии здоровья ... Подробнее..