Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: в отношении должностного лица охотоведа охотничьего хозяйства Дубковское ГАУ Владимирский лесхоз Елистратратова составлен протокол об административном правонарушении предусмотренном ч 3 ст 837 КоАП РФ ... Подробнее..

Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: В соответствие со ст 22 ТК РФ Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюСт 103 ТК РФ определяет что сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Работа в течение двух смен подряд запрещаетсяНарушение установленных законодательством порядка иили сроков составления иили доведения до работников графиков сменности создает угрозу нарушения прав работниковВ ходе проверочных мероприятий в ГАУ ВО ВЛАДИМИРСКИЙ ЛЕСХОЗ ЮРЬЕВПОЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ установлено что при составлении графиков сменности в учреждении нарушается порядок ознакомления работников с утвержденными графиками Так в графике ЮрьевПольского филиала за июль 2020 имеются подписи работников об ознакомлении с графиками но даты ознакомления отсутствуют что не позволяет сделать вывод о соблюдении сроков ознакомления при этом сам график утвержден директором ЮрьевПольского филиала ГАУ ВО «Владлесхоз» только 01 июня то есть уже за пределами месячного срока должно быть не позднее 31 мая а значит работники могли ознакомиться с графиком только с нарушением установленных ст 103 ТК РФ сроков В графике ЮрьевПольского филиала за июнь 2020 ... Подробнее..