Выявленные нарушения: в нарушение требований части 2 статьи 22, части 4 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» заработная плата работнику ООО «Группа компаний «Гранит» в феврале 2020 года, в мае 2020 года была начислена и выплачена в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то есть не в полном объеме за отработанное работником время.
п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ст. 17, ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» непроведение специальной оценки условий труда
При проведении проверки распоряжением были затребованы, в том числе, графики работы за периоды с января 2019 года по декабрь 2019 года; с января 2020 по июль 2020 года (включительно), с приложением документов, подтверждающих ознакомление работника с указанными графиками сменности в установленный срок (не позднее, чем за один месяц до введения их в действие), графики сменности с подписью ознакомления работника работодателем представлены не были, в нарушение требований части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ.
в нарушение требований части 2 статьи 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работодатель ООО «Группа компаний «Гранит» не организовало за счет собственных средств прохождение работником обязательных предварительного и периодического медицинского осмотра.
Анализ представленных документов (табелей учета рабочего времени за период 2020 года), а та ... Подробнее..