Причина проверки: Выявление при проведении мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями параметров деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, соответствие которым или отклонение от которых согласно утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности, индикаторам риска нарушения обязательных требований является основанием для проведения внеплановой проверки, предусмотренным в положении о виде федерального государственного контроля (надзора)..
Выявленные нарушения: 1. Согласно части 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Положением об оплате труда работников СКБ САМИ ДВО РАН утвержденное приказом от 19.02.2015г. № 13 А установлено, что заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа следующего месяца за расчетным (основанная часть).
В ходе проверки установлено, что по состоянию на 27.04.2020 года, в нарушение ст. 136 ТК РФ, перед 33 работниками предприятия не выплачена заработная плата за март-апрель месяца 2020 г в общей сумме 484,54 тыс. рублей, согласно списку
В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата 33 работникам согласно вышеуказанного списка начислена, но не выплачена, что подтверждается сопроводительным письмом от 29.04.2020г. № 16130/179, информационной справкой.
Дата обнаружения правонарушения: 29.04.2020г.
Ответственный за данное правонарушение: СКБ САМИ ДВО РАН.
Должностное лицо: Врио директора Минервин Игорь Георгиевич.
Место совершения правонарушения: 693023, г. Южно-Сахалинск, ул. АМ. Горького, д. 25 (Место нахождения ЮЛ).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсац ...
Подробнее..