Причина проверки: ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: В нарушение требования установленного ч 2 ст 841 ТК РФ Доронкина НГ не ознакомлена под роспись с приказом о прекращении трудового договора Соответствующая запись о причинах невозможности довести до его до сведения работника в приказе работодателем не выполнена
При проверке карточки учета выдачи СИЗ работнику Доронкиной НГ установлено что работодателям нарушен установленный порядок учета выдачи СИЗПредоставленная к проверке карточка не соответствует установленному «Межотраслевыми правил обеспечения работников специальной одеждой» образцу Также в карточке отсутствует информация о наличии сертификатов соответствия на выданные СИЗКроме того в нарушение вышеуказанных правовых норм Доронкиной НГ не было обеспечено своевременная выдача специальной обуви Так норма выдачи обуви установлена в количестве 1 пары на два года Обувь Доронкиной НГ выдана 17122018 очередная выдача обуви в соответствии с локальным нормативным актом работнику необходимо произвести 17122020 В соответствии с информацией имеющейся в карточке учета выдачи СИЗ до дня увольнения 31052021 специальная обувь Доронкиной НГ не выдавалась ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: На момент обследования 13052021 г в учреждении допускается хранение отходов класса Б более чем 3е суток а именно в диализном зале 4 на емкости для колющего и режущего инструментария дата начала заполнения 10052021 г что является нарушением СанПиН 21368421 Санитарноэпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений к водным объектам питьевой воде и питьевому водоснабжению атмосферному воздуху почвам жилым помещениям эксплуатации производственных общественных помещений организации и проведению санитарнопротивоэпидемических профилактических мероприятий п 201 а именно К условиям хранения медицинских отходов предъявляются следующие санитарноэпидемиологические требованияа сбор медицинских отходов в местах их образования осуществляется в течение рабочей смены При использовании одноразовых контейнеров для колющего и режущего инструментария допускается их заполнение в течение 3х суток с начала момента накопления отходов
На момент обследования после госпитализацииизоляции больного с подтвержденным диагнозом пневмония вызванная COVID19 экстренное извещение 10875 от 05052021года не организована и не проведена камерная дезинфекция вещей данного пациента в шкафчике личные вещи одеяло Мягкий инвентарь постельное белье после госпитализацииизоляции больного с подтвержденным диагнозом пневмония вызванная COVID19 экстренное извещение 10875 от 05052021года должно подвергаться камерной дезинфекции Что является нарушением СП 31359720 Профилактика новой коронавирусной инфекции COVID19 п64 а именно Заключительную дезинфекцию проводят после убытия госпитализации больного или по выздоровлению больного при лечении на дому Для обработки используют средства из группы хлорактивных и кислородактивных соединений При обработке поверхностей в помещениях применяют способ орошения или аэрозольный метод Мягкий инвентарь постельное белье подвергают камерной дезинфекции Вентиляционные системы обрабатывают аэрозольным или дымовым способом Воздух в отсутствие людей ... Подробнее..

Выявленные нарушения: кв. 61 д. 71 Б по ул. Союзная г. Курск
В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Часть 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ предусматривает условия, обязательные для включения в трудовой договор, к их числу, в том числе относится условия труда на рабочем месте, включая наличие вредных и (или) опасных производственных факторов, средства защиты от их воздействия, в т.ч. санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор Новгородцевой А.С. не содержит информации об условиях труда.
В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе проверки установлено, что за период с 11.01.2020г по 31.01.2020г. Новгородцевой А.С. было отработано сверх нормы рабочего времени – 9 часов 40 минут. Оплата, за которые произведена 20.02.2020 г. Как следует из пояснения работодателя (от 08.05.2020 № 796/1) оплата произведена в феврале в связи с техническим сбоем в программе 1 С. Также данный факт подтвержден копией приказа от 06.02.2020г. №58/ОД «Об оплате а работу в сверхурочное время», с которым Новгородцева А.С. ознакомлена под подпись 11.02.2020г. Согласно п. 5.3. трудов ... Подробнее..