Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: На основании приказа об увольнении 29лс от 15022021 г Чуковенкова ЯА уволена 15022021 г на основании пп «а» пункта 6 части 1 ст81 ТК РФ прогул те отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от ее продолжительности также в отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4х часов подряд в течение рабочего дня сменыДанный приказ подлежит отмене так как нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания Согласно ст193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении 2 рабочих дней данное объяснение не предоставлено то составляется соответствующий акт О том что Чуковенковой ЯА необходимо представить письменное объяснение по фактам ее отсутствия на рабочем месте 09022021 10022021 11022021 Чуковенкова ЯА узнала 15022021 г согласно представленного работодателем Акта об отказе дачи объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте от 15022021 г Иных документов о направлении Чуковенковой ЯА уведомлений о необходимости о дачи пояснения по факту отсутствия на рабочем месте Чуковенковой ЯА работодателем к проверке не представлено Однако работодатель не дав возможности Чуковенковой ЯА дать письменное объяснение в течение 2 рабочих дней с момента уведомления применил меры дисциплинарного взыскания издал приказ об увольнении Чуковенковой ЯА за прогул без уважительных причин подпункт а пункта 6 статьи 81 ТК РФ с 15022011 г что является нарушением ст193 ТК РФ
Согласно ст234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться Такая обязанность в частности наступает если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы его увольнения или перевода на другую работу Отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восс ... Подробнее..

Выявленные нарушения: температура воздуха, в раздевальной мужского отделения бани № 3 на день проведения замеров 29.01.2020 года составил 23,2 -23, 6 С, что ниже допустимых значений 25 -28 С.
вытяжная система вентиляции с механическим побуждением находится в неисправном техническом состоянии.
имеются дефекты внутренней отделки в женской парной, а именно: в полах щели, зазоры забитые грязью; ... Подробнее..

Причина проверки: Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита прав работников в ходе рассмотрения коллективного обращения работников от 20.11.2019г вх. № 75/7-2679-19-ОБ; от 25.11.2019г вх. №75/7-2736-19-ОБ о нарушении права на труд, неправомерном увольнении.
Выявленные нарушения: Предписание исполнено - документы представлены с нарушением срока ... Подробнее..