РОСПРОВЕРКИ

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: нарушение ст 22212213 Трудового кодекса РФ нарушение ст212 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: нарушения ст212221 Трудового кодекса РФ и приказа Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» не обеспечил своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нарушения ст ст 76 212 225 Трудового кодекса РФ и Постановление Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 работодатель допустил к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда следующих работников нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель не разработал инструкции по охране труда согласно с введенными в действие с 01012021 г новыми Правилами по охране труда ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: нарушение абз 14 ч 2 ст 212 ТК РФ и ст 25 Федерального закона от 26122008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Работодатель не предоставил информацию и документы федеральному органу исполнительной власти уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права необходимых для осуществления своих полномочий ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ч2 ст68 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись не в трехдневный срок со дня фактического начала работы
В нарушение требований ч1 ст67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
В нарушение требований ч1 ст79 ТК РФ работодатель не предупреждает работников о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
В нарушение требований ч 2 ст 841 ТК РФ работники на ознакомлены под роспись с приказами о прекращении трудового договора
В нарушение требований ч 2 ст 841 ТК РФ на приказе распоряжении не произведена запись о невозможности довести до сведения работника либо об отказе работника ознакомиться с приказом распоряжением о прекращении трудового договора
В нарушение требований части 4 статьи 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка
В нарушение требований ч 2 ст 103 ТК РФ работодателем не утвержден за месяц график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы
В нарушение требований ч ст 59 ТК РФ Работодатель установил срок трудового договора в отсутствии на то оснований установленных трудовым законодательством
В нарушение требований ч 2 ст 115 ТК РФ части 5 статьи 23 Федерального закона от 24111995 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации отсутствуют распорядительные документы о предоставлении инвалидам ежегодных основных оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 30 календарных дней ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: Предписание 147129920ОБ123699И74214 от 25092020 г со сроком исполнения до 01122020 г ФЕДЕРАЛЬНЫМ КАЗЕННЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ АЭРОПОРТЫ СЕВЕРА не исполнено в срок ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: Работник в период с 25032020 по 30052020 г выполняла должностные обязанности распоряжению приказы Работодателя в интересах под управлением и контролем юридического лица не являющихся работодателем данного работника что является нарушением ст 561 ТК РФ Работодатель привлекал Работника к работе в сверхурочное время однако сверхурочные часы в повышенном размере в порядке установленном ст 152 ТК РФ произведены не были Работодатель по итогам учетного периода 20192020 гг не произвел в повышенном размере сверхурочные часы в порядке установленном ст 152 ТК РФ в нарушение ст 139 ТК РФ п 13 Положения N 922 при определении размера средней заработной платы не была учтена оплата труда в повышенном размере за сверхурочные часы нарушение вышеуказанной нормы Работодатель не произвел доплату недостающих сумм с начислением процентов денежной компенсации на несвоевременно выплаченные суммы в соответствии со ст 236 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение заместителя председателя Правительства РФ ОЮ Голодец.
Выявленные нарушения: Нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаНарушение сроков оплаты труда влечет для работодателя ответственность по начислению и выплате процентов за задержку предусмотренную ч 1 ст 236 ТК РФВ силу ч 1 ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: – ведущий специалист-эксперт отдела контроля и надзора в сфере здравоохранения Территориального органа Росздравнадзора по Вологодской ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: Нарушения стст 133 152 236 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: нарушение абз 5 п 213 Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 13012003 г 129 в журнале регистрации вводного инструктажа отсутствуют записи инструктирующего и подпись инструктирующего нарушение ст212 ТК РФ Приказа МинТруда и соцразвития от 19082016 г 438н не функционирует Система управления охраной труда нарушение ст 212 ТК РФ Приказа МинТруда и соцразвития от 19082016 г 438н ФЗ РФ 426 от 28122013 г «О специальной оценки условий труда» п 213 Постановления Минтруда и соцразвития РФ от 13012003 г 129 ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: арушение ст136137 ТК РФ произвел удержания из заработной платы работника без имеющихся на то оснований заработная плата была выплачена не в полном объеме При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм часть 1 статьи 236 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истек.
Выявленные нарушения: нарушение абз 14 ч 2 ст 212 ТК РФ Работодатель не предоставил информацию и документы федеральному органу исполнительной власти уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права необходимых для осуществления своих полномочий нарушение требований абз 11 ч 2 ст 22 ст 357 ТК РФ предписание не исполнено ... Подробнее..

Причина проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истек.
Выявленные нарушения: нарушение абз 14 ч 2 ст 212 ТК РФ Работодатель не предоставил информацию и документы федеральному органу исполнительной власти уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права необходимых для осуществления своих полномочий нарушение требований абз 11 ч 2 ст 22 ст 357 ТК РФ предписание не исполнено ... Подробнее..

Причина проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истек.
Выявленные нарушения: Предписания исполнено ненадлежащим образом что является составом правонарушения ч23 ст195 КоАП ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения Мотивированное представление должностного лица.
Выявленные нарушения: нарушение ст 329 ТК РФ и Приказа Минтранса России N 15 от 20082004 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей водители автомобилей отработали допустимой суммарной продолжительности управления автомобилем ... Подробнее..

Причина проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истек.
Выявленные нарушения: Нарушения абз 11 ч 2 ст 22 ст 357 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: нарушение ст152 ТК РФ не производились выплаты за сверхурочное время работы нарушение ст236 ТК РФ нарушены установленные сроки выплаты за сверхурочные работы нарушение ст 22 ТК РФ работодатель производит выплату заработной платы работнику учреждения не в полном объеме нарушение ст 136 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истек.
Выявленные нарушения: Предписания исполнено ненадлежащим образом что является составом правонарушения ч23 ст195 КоАП ... Подробнее..

Причина проверки: Контроль за исполнением юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда срок исполнения которых истек.
Выявленные нарушения: нарушение п 23 ст 195 КоАП РФ и ст 212 ТК РФ установлено что работодателем не исполнено в установленный срок предписание те до 04112020 г Таким образом действие бездействие работодателя образует состав административного правонарушения предусмотренный ч 23 ст 195 КоАП РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: нарушении требований ст 22 и ст 136 ТК РФ Работодателем не выплачена заработная плата в части произведения стимулирующих выплат полном размере предусмотренных Постановлениями 415 484 и Распоряжением Главы РСЯ 129РГ нарушение ст 136 ТК РФ допускает случаи выплаты заработной плату в более поздние сроки чем установлено коллективным договором нарушение ст 236 ТК РФ Работодатель не произвел уплату процентов за задержку сумм подлежащих выплате Работнику в силу трудового законодательства ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения.
Выявленные нарушения: нарушение ст 136 ТК РФ не организовал в установленный срок выплату заработной платы и или других выплат причитающихся работнику за октябрь 2020 г ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения Мотивированное представление должностного лица ГИТ в РС Я.
Выявленные нарушения: В действиях бездействии юр лица признаков административного правонарушения предусмотренного частью 2 ст 1941 Кодекса РФ об административных правонарушениях ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с причинением вреда жизни и здоровью работника Мотивированное представление должностного лица ГИТ в РС Я.
Выявленные нарушения: Неполная выплата заработной платы равно как и невыплата заработной платы иных выплат полагаемых в рамках трудовых отношений в установленные законом сроки образует неблагоприятные условия прямо влияющие на жизнедеятельность человека и гражданина что в свою очередь образует угрозу причинения вреда жизни и здоровью конкретного работника Согласно ст 419 Трудового кодекса РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами а также привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законамиПри таких обстоятельствах следует сделать вывод о том что работодателем грубо нарушены обязательные требования изложенные в Трудовом кодексе РФ что образует состав административного правонарушения предусмотренный ст 527 КоАП РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с несчастным случаем Мотивированное представление должностного лица.
Выявленные нарушения: нарушение ст 22 221 ТК РФ Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16072007 477 ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения Мотивированное представление должностного лица.
Выявленные нарушения: Нарушения ст22 212 221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01062009 г 290н ... Подробнее..

Причина проверки: Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157 Исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства РФ ТА Голиковой.
Выявленные нарушения: Нарушения ст 136 ст 139 ст 236 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работников в связи с причинением вреда жизни и здоровью работника Мотивированное представление должностного лица.
Выявленные нарушения: нарушение установленных сроков работнику выплата сумм компенсации согласно ст 236 Трудового кодекса РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: нарушение ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаДнями выплаты заработной платы в Учреждении являются 30 аванс и 15 ор числа каждого месяца нарушение ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: нарушение ст 136 ТК РФ п 514 коллективного договора допускает случаи выплаты заработной платы в более поздние сроки чем установлено коллективным договором нарушение ст 236 ТК РФ Работодатель не производит начисление и уплату процентов за задержку сумм подлежащих выплате Работнику в силу трудового законодательства нарушение ст 57 ТК РФ Работодатель допускает случаи отсутствия в трудовом договоре дополнительном соглашении обязательных для включения условий нарушение ст 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов не соблюден ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: нарушение ст 57 ТК РФ Работодатель допускает случаи отсутствия в трудовом договоре дополнительном соглашении обязательных для включения условий ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: нарушение ст 159 ТК РФ Работодатель не применяет систему нормирования труда определяемую работодателем с учетом мнения представительного органа работников ст 136 ТК РФ п 54 коллективного договора допускает случаи выплаты заработной платы в более поздние сроки чем установлено коллективным договором нарушение ст 236 ТК РФ Работодатель не производит начисление и уплату процентов за задержку сумм подлежащих выплате Работнику в силу трудового законодательства нарушение ст 57 ТК РФ Работодатель допускает случаи отсутствия в трудовом договоре дополнительном соглашении обязательных для включения условий ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: нарушение ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаНарушение ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: Нарушение ч1 ст 236 Трудового кодекса РФ Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации в которую должна быть переведена заработная плата либо установление заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством ... Подробнее..

Причина проверки: Защиты прав и интересов работниковмотивированное представление должностного лица органа государственного контроля надзора о не проведении внеплановой СОУТ на рабочем месте.
Выявленные нарушения: нарушении ст57 92 ТК РФ ненадлежаще оформлен трудовой договор в нарушении ст 22 221 ТК РФ работодатель не обеспечил работника средствами индивидуальной защиты в установленном коллективным договором объеме ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: Нарушение ст 136 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена нарушение ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: Нарушения ст 22 ст 160 ТК РФ нарушение ст 159 ТК РФ Работодатель не применяет систему нормирования труда нарушение ст 136 ТК РФ допускает случаи выплаты заработной плату в более поздние сроки чем установлено коллективным договором нарушение ст 236 ТК РФ Работодатель не произвел уплату процентов за задержку сумм подлежащих выплате Работнику в силу трудового законодательства ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: Нарушение ст 236 Трудового кодекса РФ устанавливает что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Нарушение ст 136 Трудового кодекса РФ далее по тексту «ТК РФ» гласит что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами ... Подробнее..

Причина проверки: Поручение Правительства РФ от 03082020 ТГП128767кв Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06082020 157.
Выявленные нарушения: нарушение ст 8 ст 136 ТК РФ нарушение ст 136 ТК РФ нарушение ст 236 ТК РФ нарушение ст 136 ТК РФ нарушение ст 236 ТК РФ ... Подробнее..