Причина проверки: Статья 133 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля от 26122008 n 294ФЗ.
Выявленные нарушения: 1 В нарушение требований части 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту Кодекс до применения дисциплинарного взыскания работодатель не предоставил работнику время для предоставления письменных объяснений Кодексом установлено что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение а если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт часть 1 статьи 193 Кодекса течение сроков с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей начинается на следующий день после календарной даты которой определено окончание трудовых отношений часть 2 статьи 14 КодексаИз письменных объяснений главного врача ГБУЗ БЕЛОМОРСКАЯ ЦРБ Анисимовой МВ и документов следует что к работнику Поспеловой ВС 19 ноября 2020 года было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по основанию предусмотренному подпунктом а пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса в связи с её отсутствием на рабочем месте 13 ноября 2020 года письменное объяснение для применения указанного дисциплинарного взыскания у Поспеловой ВС было затребовано путём направления ей по электронной связи и почтой уведомления о предоставлении письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте 1312020г 19 ноября 2020 года о не предоставлении Поспеловой ВС письменных объяснений был составлен Акт 17 о непредставлении письменных объяснений
2 В нарушение требований части 1 статьи 841 Кодекса работодатель надлежащим образом не оформил прекращение трудового договора а также на приказе распоряжение о прекращении трудового договора отсутствует запись о том что его невозможно было довести до сведения работника под росписьСогласно части 1 статьи 841 Кодекса прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работни ... Подробнее..

Причина проверки: (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации..
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст.ст. 159, 160 ТК РФ ГБУЗ РК «Беломорская ЦРБ» не утверждена система нормирования труда ... Подробнее..

Причина проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера..
Выявленные нарушения: В ходе проведения проверки выявлено несоблюдение ГБУЗ «Беломорская ЦРБ» Временного порядка организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утверждённого приказом Минздрава России от 19.03.2020 N 198н, в части п.2 Приложения – допускается выписка пациентов на долечивание в амбулаторных условиях до получения первого отрицательного результата лабораторных исследований биологического материала на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19. ... Подробнее..