Выявленные нарушения: Наличие в продукции ООО «Владимирский стандарт» возбудителей инфекционных заболеваний а также наличие в ней остатков антибиотиков и других лекарственных средств создает угрозу причинения вреда жизни и здоровью граждан ... Подробнее..

Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: В силу пункта 1 статьи 2 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты трудаСогласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиСогласно ст140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Как показала проверка полная выплата расчета Стукалову ВН в день увольнения не была произведенаДенежная компенсация предусмотренная статьей 236 ТК РФ за нарушение установленных сроков выплаты расчета при увольнении не начислялась и не выплачиваласьСогласно требованию ст 419 ТК РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном ТК РФ и иными федеральными законами а также привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законамиНесвоевременная выплата расчета при увольнении работникам нарушает их права на вознаграждение за труд влечет грубые нарушения прав граждан влияет на процессы жизнедеятельности его семьи и ведет к конфликту интересов с работодателемТаким образом в действиях ООО Владимирский стандарт усматривается состав административного правонарушения предусмотренного ч 6 ст 527 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений если эти действия не содержат уголовно наказуемого дея ... Подробнее..