Выявленные нарушения: ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» в установленный срок не устранены ранее выявленные нарушения по Предписанию 1965вп от 24072020 в части необеспечения амбулаторных больных на дому с новой коронавирусной инфекцией COVID19 в нарушение требований Федерального закона от 21112011г 323ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и требований приказа Минздрава Республики Тыва от 20052020 г 628пр20 «Об утверждении временных алгоритмов оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях на дому пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID19 и контактных лиц на территории г Кызыла и пгт КааХем Кызылского кожууна» неполностью были обеспечены пациенты лекарственными препаратами с подтвержденным анализом на COVID19 при их наличии в медицинской организации ИФНальфа обладает местным иммуномодулирующим противовоспалительным и противовирусным действием в части необеспечения минимального ассортимента лекарственных препаратов в структурных подразделениях ГБУЗ РТ Кызылская ЦКБ с Целинное отделение ВОП с Ээрбек ФАП с Шамбалыг ФАП по Распоряжению Правительства РФ от 12102019 N 2406р <Об утверждении перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов на 2020 год а также перечней лекарственных препаратов для медицинского применения и минимального ассортимента лекарственных препаратов необходимых для оказания медицинской помощи в нарушение ч 6 ст 55 Федерального закона N 61ФЗ Об обращении лекарственных средств ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1. В амбулаторном звене учреждения нарушаются права амбулаторных больных в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID - 19), в нарушение требований Федерального закона от 21.11.2011г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», и требований приказа Минздрава Республики Тыва от 20.05.2020 г. № 628пр/20 «Об утверждении временных алгоритмов оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях (на дому) пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции COVID-19 и контактных лиц на территории г. Кызыла и пгт. Каа-Хем Кызылского кожууна», в части необеспечения амбулаторных больных лекарственными препаратами для лечения легкой формы коронавирусной инфекции. 2. По государственному надзору в сфере обращения лекарственных средств, лекарственному обеспечению установлено нарушение ч. 6 ст. 55 Федерального закона N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств", в части необеспечения минимального ассортимента лекарственных препаратов по Распоряжению Правительства РФ от 12.10.2019 N 2406-р <Об утверждении перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов на 2020 год, а также перечней лекарственных препаратов для медицинского применения и минимального ассортимента лекарственных препаратов, необходимых для оказания медицинской помощи> ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля..
Выявленные нарушения: 13.07.2020 не обеспечило количество штатных единиц трансфузиологического кабинета в соответствии с требованиями к штатным нормативам медицинского персонала, а именно: при трансфузиологической активности в 2019 г. до 10 % (3,75%), в штатном расписании ГБУЗ РТ «Кызылская ЦКБ» отсутствуют штатные единицы трансфузиологического кабинета: врача – трансфузиолога, медицинской сестры и санитарки, при нормативе - 0,5, 0,25 и 0,25 соответственно ... Подробнее..

Причина проверки: Обращение.
Выявленные нарушения: В ходе проверки начисления заработной платы за период с января 2019 года по октябрь 2019 года установлено, что работодателем в период с января 2019 года по декабрь 2019 года неправильно начислялась и оплачивалась сверхурочная работа. Так например согласно табелю учета рабочего времени за март 2019 года работником в данном месяце всего было отработано 248 часов. Согласно расчетному листку в апреле 2019 года работнику всего было начислено 53,5 сверхурочных часов. Однако согласно производственному календарю нормальная продолжительность рабочего времени для женщин в марте 2019 года составляет 143 часа. Следовательно при фактически отработанных в марте 2019 года работником 248 часов 248-143=105 часа являются сверхурочной работой, что указывает на недоначисление со стороны работодателя 105-53,5=51,5 часа сверхурочной работы. Исходя из вышеизложенного недоначисляя и не выплачивая сверхурочные часы работнику за период с января 2019 года по декабрь 2019 года работодателем были нарушены требования ст. 152 ТК РФ. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В ходе проверки начисления заработной платы за период с января 2019 года по октябрь 2019 года установлено, что работодателем в период с января 2019 года по октябрь 2019 года неправильно начислялась и оплачивалась сверхурочная работа. Так например согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2019 года работником в данном месяце всего было отработано 204 часов. Согласно расчетному листку в апреле 2019 года работнику всего было начислено 24 сверхурочных часов. Однако согласно производственному календарю нормальная продолжительность рабочего времени для женщин в апреле 2019 года составляет 157,4 часа. Следовательно при фактически отработанных в апреле 2019 года работником 204 часов 204-157,4=46,6 часа являются сверхурочной работой, что указывает на недоначисление со стороны работодателя 46,6-24=22,6 часа сверхурочной работы. Исходя из вышеизложенного недоначислив и не выплатив 22,6 сверхурочных часов работодателем были нарушены требования ст. 152 ТК РФ. Дополнительно установлено, что в сентябре 2019 года работодателем при наличии сверхурочных часов работодателем данная выплата не было начислена и не была выплачена, что является нарушением требований ст. 152 ТК РФ. Ст. 152 ТК РФ установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. ... Подробнее..

Причина проверки: Обращение работника.
Выявленные нарушения: В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ работа в праздничный выходной день в августе 2019 года работнику не начислена и не оплачена ... Подробнее..