Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Не обеспечено указание в Личной карточке учета и выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ работника Агамугланова РБ номера личной карточки учета выдачи СИЗ табельного номера роста размера одежды обуви головного убора рукавиц и перчаток отсутствует подпись и расшифровка подписи руководителя структурного подразделения тем самым нарушено требование абз 7 ч 2 ст 212 ч 1 ч 3 ст 221 ТК РФ п 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290нВ нарушение абз 5 и абз 7 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ в трудовых договорах с работниками например трудовой договор бн от 19032021 с Гребцовым ВВ трудовой договор бн от 22032021 с Семенцовым ИГ трудовой договор бн от 19032021 с Кузмич ОВ трудовой договор бн от 27032021 с Гаффаровым ВШ трудовой договор бн от 19032021 с Вшивцевым ВВ трудовой договор бн от 19032021 с Прусс АБ трудовой договор бн от 22032021 с Вендланд ГЛ трудовой договор бн от 22032021 с Кудрявцевым ВВ трудовой договор бн от 22032021 с Янчик АВ и др отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда условия оплаты труда размер районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеВ соответствии с ч 3 ст 57 ТК РФ указанные обязательные условия не внесены в трудовые договорыПроверочный лист 4В нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ Ковалёва ТЮ в день увольнения 12082020 не ознакомлена с приказом об увольнении на копии приказа об увольнении 595л от 12082020 не содержится соответствующая запись о невозможности доведения до сведения работника или об отказе работника ознакомиться с ним под роспись в день увольн ... Подробнее..