Причина проверки: тк рф.
Выявленные нарушения: ст 140 тк рф ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 140 ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В соответствии со ст 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Согласно представленных ООО "Морской бриз" документов и информации, установлено, что между ... и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которого работник был принят на должность вахтенный помощник капитана. На основании заявления от 14.02.2020 г. приказом №22-к от 17.02.2020 г. работник был переведен на должность старшего помощника капитана с тарифной ставкой 13552, 18 руб. На основании заявления от 13.04.2020 г. приказом №61-к от 15.04.2020 г. М. .. 15.04.2020 г. был уволен согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С данным приказом .. ознакомлен под роспись. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные ... Подробнее..