Причина проверки: проверка проводится на основании Поручения Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 20042021 г 01ВП102 во исполнение п1 раздела iv Протокола совещания и Заместителя председателя Правительства РФ ТАГоликовой от 14042021 ТГП2427пр «О ходе вакцинации в субъектах Российской Федерации» а также поручения Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 01062021 082982921 в связи с письмом Министерства здравоохранения Республики Тыва от 04062021 с вх 609 о том что в медицинских организациях республики имеются вакцины для профилактики новой короновирусной инфекции covid19 с нарушением условий хранения находящиеся в карантинной зоне медицинских организаций в целях проверки фактов нарушений государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в том числе лицензионного контроля медицинской деятельности и федерального государственного надзора в сфере обращения лекарственных препаратов и на основании мотивированного представления должностного лица от 4 июня 2021 г 60.
Выявленные нарушения: имеются факты несвоевременного внесения информации в Федеральный регистр вакцинированных имеются факты несоблюдения сроков проведения вакцинации вторым компонентом отмечается факты не внесения данных о вакцинах в систему МДЛП имеются факты не своевременного и преждевременного выведения вакцин из системы мониторинга движения лекарственных препаратов установлены нарушения по хранению лекарственных средств по Приказу Минздрава России от 31082016 N 646н Об утверждении Правил надлежащей практики хранения и перевозки лекарственных препаратов для медицинского применения далее Правила а именноВ нарушение п 5 Правил на момент проведения 15062021 не назначено ответственное лицо за внедрение и обеспечение системы качества осуществляющее мониторинг эффективности системы качества и актуализацию стандартных операционных процедур по обращению лекарственных препаратов приказ или другой документ о назначении ответственного лица не представили также и СОП по хранению иммунобиологических лекарственных препаратов В нарушение п 36 Правил договор по обслуживанию медицинской документации не представили В нарушение п 38 п 39 документов по первичной поверке или периодической поверке утвержденный планграфик по ремонту техническому обслуживанию поверке не представленыПри перемещении лекарственных препаратов между мобильными пунктами не удалось проверить хранение иммунобиологических препаратов с соблюдением требований установленных настоящими Правилами в отношении каждого нарушения требований установленных настоящими Правилами стандартными операционными процедурами не представлены материалы о проведении внутренней проверки и не разработаны корректирующие действия с целью устранения выявленных нарушений а именно по представленным сведениям имеется 4 дозы вакцин с нарушением температурного режима при каких условиях допущено нарушение объяснения или протокол разбора не представили Договор с организацией п 8 осуществляющей уничтожение лекарственных средств и акты об уничтожении п 14 лекарс ... Подробнее..

Причина проверки: Поступления заявления работника о нарушении трудовых прав.
Выявленные нарушения: Нарушение ст.ст.133,152 Трудового кодекса РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В ходе проверки табелей учета рабочего времени за период с июня 2019 года по сентябрь 2019 года установлено, что в августе и сентябре 2019 года работник фактически работал. Например согласно табелю учета рабочего времени за август 2019 года работником всего отработано 21 рабочих дней. Однако в ходе проверки работодателем не были предоставлены подтверждающие документы об оплате заработной платы работника Кувискаалчы С.Б., что указывает на невыплату заработной платы работнику Кувискаалчы С.Б. заработной платы за август и сентябрь 2019 года. Следовательно не выплатив работник заработную плату за август и сентябрь 2019 года работодателем были нарушены требования ст. 136 ТК РФ. Ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм ... Подробнее..