РОСПРОВЕРКИ

Выявленные нарушения: 1В нарушение ч2 ст74 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил Кусова АЗ в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в части изменения условий оплаты труда а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений
2В нарушение ч1 ст721 Трудового кодекса РФ 08102020 работодатель незаконно перевел Кусова АЗ на основании приказа 136лс от 08102020 в другое структурное подразделение МУП «Владсток» в отсутствие письменного согласия работника
3В нарушение ст72 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил соглашение в письменной форме с Кусовым АЗ об изменении определенных сторонами условий трудового договора при его переводе в части изменения структурного подразделения
4В нарушение ч2 ст22 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил в полном размере причитающуюся Кусову АЗ заработную плату а именно доплаты 3500р и доплаты дорожные 3448р с октября 2020 март 2021 в установленные сроки ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: работодателем не утверждена форма расчетного листка
работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы начисленных работнику
работодатель не обеспечил наличие аптечек для оказания первой помощи ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1В нарушение ч1 ст67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Магомедовым ИГ отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора
В нарушение ч4 ст104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Звезда»
В нарушение ч2 ст841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора Магомедов ИГ не ознакомлен под роспись А в случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении не произведена соответствующая запись
В нарушение ч1 ст124 Трудового кодека ежегодный оплачиваемый отпуск Магомедову ИГ не продлен или перенесен на другой срок определяемый работодателем с учетом пожеланий работника
В нарушение ч2 ст123 Трудового кодекса РФ работодатель не соблюдает отпусков
В нарушение ст140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет Магомедова ИГ произведен работодателем не в день увольнения ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка
работники не ознакомлены с графиком сменности
работодателем юридическим лицом не установлен режим рабочего времени
работодателем не утвержден график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы с учетом представительного мнения работников
при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с коллективным договором иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
работодателем не организован учет выдачи направлений ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: в ГБУ социального обслуживания «Социальный приют» для лиц оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий» из представленного акта о предоставлении срочных социальных услуг установлено что акт не подписан поставщиком ГБУ «Социальный приют» старшим администратором Габеевой МБ ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменности
работодателем не утвержден график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: п1 ООО «Чистый город» не разработал проект нормативов образования отходов и лимиты на их размещение ПНООЛР что является нарушением Абзац 3 п2 ст11 ФЗ «Об отходах производства и потребления» от 24061998г 89ФЗп2 ООО «Чистый город» не представил отсутствуют утвержденные нормативы образования отходов и лимиты на их размещение что является нарушением п5 ст18 ФЗ «Об отходах производства и потребления» от 24061998г 89ФЗп3 На ООО «Чистый город» субъект малого предпринимательства отсутствуют нормативы образования отходов и лимиты на их размещение что является нарушением п 13 ст22 ФЗ «Об охране окружающей среды» от 10012002г 7ФЗп4 ООО «Чистый город» представил недостоверную информацию в отчете 2ТП отходы за 2020г раздел III «Сведения об эксплуатируемых объектах захоронения отходов» в части указания данных о вместимости эксплуатируемого респондентом объекта захоронения отходов согласно проектной документации и об остаточной вместимости эксплуатируемого объекта что является нарушением ч1 ст19 ФЗ «Об отходах производства и потребления» от 24061998г 89ФЗ ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: работодатель не имеет дополнительные соглашения к трудовым договорам при изменении их условий в части доведения заработной платы до установленного МРОТ с января 2021г
работники сторожа не ознакамливаются с графиком сменности
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Работодателем не организован учет выданных направлений на медицинский осмотр
У работодателя не имеется локального нормативного акта о создании системы управления охраной труда
У работодателя не имеется локальный нормативный акт устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
Нет в наличий у работодателя локального нормативного акта утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защиты далее СИЗ
Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ
Трудовой договор с работниками не содержит информацию об условиях труда установленных по результатам специальной оценки условий труда включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда
Работодатель не имеет письменное подтверждение своевременного уведомления работников о прекращении трудового договора ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: на рабочих местах работников не проведена специальная оценка условий труда
работодателем не организован учет выдачи направлений
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
режимом рабочего времени установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя не предусмотрено время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность
режимом рабочего времени установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя не предусмотрено время начала и окончания работы
работодателем утверждена форма расчетного листка без учетом мнения представительного органа работников
конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором но позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: режимом рабочего времени установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя не предусмотрено время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность
у работодателя отсутствует подтверждение ознакомления работников с графиками сменности либо работники ознакомлены с графиком позднее чем за 1 месяц до введения их в действие
работодателем не организован учет выдачи направлений на медицинские осмотры
при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором положением о Системе управления охраной труда
порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора
Отсутствует у работодателя Положения о системе управления охраной труда
Нет в наличии у работодателя утвержденной в установленном порядке и согласованной программы специального обучения по охране труда
У работодателя нет отчета о проведении специальной оценки условий труда ... Подробнее..

Причина проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Выявленные нарушения: В нарушение ч4 ст91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени фактически отработанного работниками осуществляющими трудовую деятельность на территории Республики Крым
2В нарушение ст72 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил в письменном виде соглашение об изменение определенных сторонами условий трудового договора с работниками переведенными для работы в другой местности
В нарушении ч3 ст103 Трудового кодекса РФ у работодателя отсутствуют графики сменности работников осуществляющих трудовую деятельность на территории Республики Крым ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: в процедурном кабинете личная одежда не хранится в отдельной секции индивидуального шкафа
медицинский персонал пользуется уборной предназначенной и для пациентов
на дверях лаборатории нет соответствующего предупредительного или запрещающего знака надписи
не все работники ознакомлены под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах
о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате
не утверждена форма расчетного листка
оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: журнал регистрации входящих документов который ведется на бумажном носителе не пронумерован
в журнале входящей документации отсутствует отметка о приложении к заявлению о предоставлении государственных услуг ... Подробнее..