РОСПРОВЕРКИ

Выявленные нарушения: ст 140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение оплаты труда ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1 В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно ст 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации1 Согласно п 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты выдача работникам СИЗ в том числе иностранного производства а также специальной одежды находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности установленным законодательством а также наличия санитарноэпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ оформленных в установленном порядкеСогласно п 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и др ... Подробнее..

Причина проверки: Основание обращение гражданки Нарышкиной ОА 31766121ОБ от 08042021 г о нарушении работодателем его трудовых прав несчастный случай на производстве произошедший 25102020 г.
Выявленные нарушения: Юридическое лицо ЗАО «СК Короча» нарушило требования стст212 213 Трудового кодекса РФ выразившееся в допуске к работе обвальщика Нарышкиной ОА занятой на работах связанных с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающей в условиях повышенной опасности без проведения обязательного психиатрического освидетельствования ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: 1 В соответствии с п6 ч2 ст 22 ТК РФ которая определяет основные права и обязанности работодателя Работодатель обязанвыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ которая определяет в том числе сроки выплаты заработной платы заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВ случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуСрок выплаты заработной платы установлен первого числа месяца следующего за отчетнымВ нарушение п6 ч2 ст 22 ст 136 140 ТК РФ на момент проверки задолженность по заработной плате окончательному расчету за март 2021 г составляет на 15042021 г16 работникам в общей сумме 128289933 рубНевыплата заработной платы объясняется тяжелым финансовоэкономическим положением отсутствием денежных средств Картотека счета В связи с отсутствием денежных средств исполнительные документы по решению Комиссии по трудовым спорам ООО УК «ТЮС» направлены в АКБ «Абсолют Банк» ПАО для выплаты заработной платыТаким образом работникам организации 1Богдановой Алине Викторовне251935822Бойченко Александру Владимировичу43500003Бойченко Александру Николаевичу34800004Иванченко Борису Сергеевичу401122365Кобы ... Подробнее..

Причина проверки: обращение работника.
Выявленные нарушения: нарушение ст 135136140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Государственной инспекцией труда в Белгородской области проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО КЛИНИКА СЕМЕЙНОГО ЗДОРОВЬЯ МЕДЭКСПЕРТ по вопросам соблюдения трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий трудавыявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов Согласно п 10 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда В соответствии с п 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона В соответствии с ч 2 ст 17 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьи Однако в нарушение вышеуказанных требований специальная оценка условий труда в ООО КЛИНИКА СЕМЕЙНОГО ЗДОРОВЬЯ МЕДЭКСПЕРТ не проведена ... Подробнее..