РОСПРОВЕРКИ

Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: дисциплина труда ... Подробнее..

Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: нарушение законодательства о труде ... Подробнее..

Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: Работодателем ООО «Кассирру Черноземье» в установленные сроки неоформлены надлежащим образом документы в Региональный ФСС для начисления и оплаты отпуска по уходу за ребенком Бутяйкиной ЕА При направлении 21042021 г документов в Региональный ФСС неправильно указан период начисления и дата рождения ребенка В связи с этим документы для начисления и оплаты отпуска по уходу за ребенком Бутяйкиной ЕА оставлены без движения В адрес ООО «Кассирру Черноземье» было направлено сообщение которое своевременно не рассмотрено нарушения не устранены На момент проверки нарушения устранены документы для начисления и оплаты отпуска по уходу за ребенком Бутяйкиной ЕА направлены в Региональный ФСС 09062021 ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1 Согласно ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актовВ соответствии с п 3 Приказа Минтруда России от 11122020 N 883н Об утверждении Правил по охране труда при строительстве реконструкции и ремонте В соответствии с требованиями Правил работодателем в установленном порядке должна быть организована разработка инструкций по охране труда по профессиям и или видам выполняемых работ которые утверждаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками участвующими в строительном производстве далее работники представительного органа при наличииСогласно п 5 Приказа Минтруда России от 27112020 N 835н Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями На основе Правил и требований технической документации организацииизготовителя на конкретные виды инструмента и приспособлений работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и или видов выполняемых работ которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа при наличииВ соответствии с п 2 Приказа Минтруда России от 28102020 N 753н Об утверждении Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов На основе Правил и требований технической эксплуатационной документации организацииизготовителя технологического оборудования применяемого при выполнении погрузочноразгрузочных работ далее организацияизготовитель работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и или видов выполняемых работ которые утверждаются локальным нормативным ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1Ознакомившись с материалами расследования несчастного случая происшедшего с Недосековой СС было установлено что причина несчастного случая указанная в «Акте о несчастном случае на производстве 2» от 18022021г не соответствует действительности а именно указано что причиной несчастного случая явилась неосторожность пострадавшей Однако в протоколах опроса очевидцев несчастного случая и протокола опроса Недосековой СС а также в обстоятельствах несчастного случая о неосторожности Недосековой СС не упоминалось чем нарушены требования ст 2292 Трудового кодекса РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1В нарушение ст 228 Трудового кодекса РФ работодателем не сохранена до начала расследования обстановка какой она была на момент происшествия а именно на осмотровой канаве отсутствует обжиговая вагонетка и находящаяся на ней шестерня толкание которой производилось в момент несчастного случая2Согласно ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверкизнания требований охраны трудаВ соответствии со ст 225 Трудового кодекса РФ работодатель обеспечивает обучение лиц поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работыПорядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129Согласно п 222 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 работодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц принимаемых на работу с вредными и или опасными условиями труда безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаВ нарушение вышеуказанных требований стажировка на рабочем месте оператору обжига Булыженко ВВ не проводилась3Согласно п 216 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда а также инструкций по охране трудаС 01012021 в законную силу вступили следующие правила п ... Подробнее..

Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: ст 136 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: обращение.
Выявленные нарушения: В соответствии со ст 67 ТК РФ которая определяет форму трудового договора трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяВ нарушении ст 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя отсутствует подпись работника подтверждающая получение работником экземпляра трудового договораВ соответствии со ст 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораПриказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряжения В нарушении ст 68 ТК РФ Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение ст 136140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение ст 140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В организации не проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах что является нарушением ст 212 Трудового кодекса РФ п2 ст 4 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1В соответствии с п 231 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца далее по мере необходимости но не реже одного раза в три года вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем или уполномоченным им лицом с должностными обязанностями в том числе по охране труда с действующими в организации локальными нормативными актами регламентирующими порядок организации работ по охране труда условиями труда на вверенных им объектах структурных подразделениях организацииВ соответствии с п 232 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования учебными центрами и другими учреждениями и организациями осуществляющими образовательную деятельность далее обучающие организации при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности преподавательского состава специализирующегося в области охраны труда и соответствующей материальнотехнической базы В нарушение вышеуказанных требований Генеральный директор ООО «Центральное» Зайцева НВ не прошла в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда2В соответствии с п232 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций обучени ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение ст 136 ст 140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение ст 136 ст140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1В соответствии со ст 4 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте В нарушениии вышеуказанных требований работники Маркова НВ Соколова ВВ Страхова АА Павлова ВА Силка ОН не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда2 В соответствии со ст 15 Федерального закона О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети Интернет при наличии такого сайта сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда В нарушение вышеуказанных требований на официальном сайте ОГБУЗ «Вейделевская ЦРБ» не размещен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Заявка на обучение по охране труда комиссии по обучению и проверки знаний требований охраны труда работников ООО «РНЧерноземье» в составе Петрищевой ЕЮ Чекмаревой ЛА Чуваковой НВ Падогова АВ была подана 27052021 г чем нарушены требования п 33 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Работодателем не проведено расследование несчастного случая на производстве произошедшего 29072020 со штамповщицей ООО Луч Мамонтовой ММ что является нарушением ст 227231 Трудового кодекса РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В соответствии со ст 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами В соответствии со ст 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику его семье возмещаются его утраченный заработок доход а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника Виды объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами Согласно предоставленной информации АО «Куриное Царство» Ровеньский филиал первый листок нетрудоспособности 910053376539 был предоставлен Ходыкиным ВВ в АО «Куриное Царство» Ровеньский филиал 12022021г Затем документы необходимые для оплаты листка нетрудоспособности АО «Куриное Царство» Ровеньский филиал были переданы в ГУЛипецкое РО Фонда Социального Страхования Российской Федерации 30042021г Второй листок нетрудоспособности 910056653231 был предоставлен Ходыкиным ВВ в АО «Куриное Царство» Ровеньский филиал 19032021г Затем документы необходимые для оплаты листка нетрудоспособности АО «Куриное Царство» Ровеньский филиал были переданы в ГУЛипецкое РО Фонда Социального Страхования Российской Федерации 30042021г Третий листок нетрудоспособности 910060546265 был предоставлен Ходыкиным ВВ в АО «Куриное Царство» Ровеньский филиал 30042021г Затем документы необходимые для оплаты листка нетрудоспособности АО «Куриное Царство» Ровеньский филиал были переданы в ГУЛипецкое РО Фонда Социального Страхования Российской Федерации 04052021г В соответствии с п 3 «Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застра ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательнуюсертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемСогласно ст 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииВ соответствии с п 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01092010 N 777н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением водители санитарного автомобиля должны быть обеспечены следующими СИЗ Костюм летний из смешанных тканей 1 шт на год костюм зимний с синтетическим утеплителем 1 шт на год рукавицы комбинированные 4 пары на год ботинки кожаные 1 пара на 2 года Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ 92 водителя автомобиля ОГБУЗ «ССМП Белгородской области» Ахтямов НА не обеспечен средством индивидуальной защиты ботинки кожаные чем нарушены требования ст 212 ст 221 Трудового кодекса РФ п 4 Приказа Минздравсоцразвития Росс ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Работодателем не представлено в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах что является нарушением п36 Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г N 73 Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1 В соотвтетсвии с Заключением предварительного периодического медицинского осмотра обследования выданному ООО Семейная клиника «Не болит» от 08042021 подписанному председателем врачебной комиссиипрофпатологом АМ Тарасенко Нестеренко ЕИ признан профпригодным для выполнения работ по профессии грузчик в ООО «Морозко» Однако предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр Нестеренко ЕИ не проводился что является нарушением ст 212 ст 213 Трудового кодекса РФ Приказа Минздрава России от 28012021 N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры2 Обязательное психиатрическое освидетельствование Нестеренко ЕИ не проводилось что является нарушением ст 212 ст 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 28041993 N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании3 Специальная оценка условий труда на рабочих местах грузчика и оператора линии на момент несчастного случая не проводилась что является нарушением ст 212 Трудового кодекса РФ Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда4 Согласно Личной карточке на инструмент и спецодежду бн на имя Нестеренко ЕИ он был обеспечен Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Кепкой Жилетом утепленным Костюмом утепленным Шапкой утепленной перчатками утепленными Ботинками летними Ботинками утепленнымиСогласно п359 Приказ Минздравсоцразвития России от 31122010 N 1247н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций п ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1 Согласно ст 229 Трудового Кодекса РФ в состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом распоряжением работодателя представители работодателя представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников уполномоченный по охране труда В соответствии с Приказом ООО «Автогранд» 041521 от 01022021г была создана комиссия по расследованию несчастного случая происшедшего с Соколовым АА в составе трех человек председатель комиссии главный механик по производственному транспорту Загуменный АЮ член комиссии инженер по безопасности движения Бережной АЛ и член комиссии специалист по охране труда Давиденко ЯВ Однако в нарушении вышеуказанных требований в составе комиссии отсутствует представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников2 Ознакомившись с материалами расследования несчастного случая происшедшего с Соколовым АА было установлено что обстоятельства несчастного случая указанные в «Акте о несчастном случае на производстве 0131» от 03022021г изложены не корректно а именно указано что у Соколова АА ухудшилось состояние здоровья а затем он упал Однако в протоколах опроса очевидцев несчастного случая и протокола опроса Соколова АА об ухудшении состояния здоровья не упоминалось чем нарушены требования ст 2292 Трудового кодекса РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В соответствии со ст 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами Согласно статье 3 Федерального закона 29122006 255ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя а за остальной период начиная с 4го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации Исключение застрахованные добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию адвокаты лица занимающиеся частной практикой индивидуальные предприниматели и другие категории установленные законом Им пособие выплачивается полностью за счет средств Фонда В соответствии с «Положением об особенностях назначения и выплаты в 20122021 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием а также оплаты отпуска застрахованного лица сверх ежегодного оплачиваемого отпуска установленного законодательством Российской Федерации на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации участвующих в реализации пилотного проекта утвержденного Постановлением Правительства РФ 21 апреля 2011 г N 294 Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом его уполномоченным представителем заявления и документов необходимых для назначения и выплаты пособия представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания или копии материалов расследования в случае продолжения расследования поступившие к нему заявление а также документы определяемые в соответствии с Федеральным законом Об обязател ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ст 22 ст 62 ст 136ст 140ст213 ТК ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение ст 136 ст 140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение ст 22 136 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение п6 ч2 ст 22ст 72 ст 133 ст 140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ст 140236 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1Михайлов Евгений Олегович ведущий специалист производственного отдела находился в карьере рудоуправления без применения защитной каски что является нарушением ст 212 ст221 Трудового Кодекса РФ2Шилов Алексей Юрьевич начальник производственного отдела не обеспечил сигнальным жилетом машинистаинструктора производственного отдела рудоуправления Сидашова ЛА нарушением ст 212 ст221 Трудового Кодекса РФ ... Подробнее..

Причина проверки: обращение работника.
Выявленные нарушения: нарушения ст 140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение ст 136 140 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Нарушение ст 841 ст 136 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1 В соотвтетсвии с требованиями ст 223 Трудового кодекса РФ санитарнобытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарнобытовые помещения помещения для приема пищи помещения для оказания медицинской помощи комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки организуются посты для оказания первой помощи укомплектованные аптечками для оказания первой помощиРаботодателем не обеспечено санитарно бытовое обслуживание работников а именно не оборудовано помещение для приема пищи работников в соотвтетсвии с требованиями СП 44133302011 Свод правил Административные и бытовые здания Актуализированная редакция СНиП 2090487 утв Приказом Минрегиона РФ от 27122010 N 782 что является нарушением ст 223 Трудового кодекса РФ2 Согласно требованиям ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке В соотвтетсвии с п 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17122010 N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами далее Типовые нормы выдачи смывающих и или обезвреживающих средств нормы выдачи смывающих и или обезвреживающих средств соответствующие условиям труда на рабочем месте работника указываются в трудовом договоре работника или в локальном нормативном акте работодателя доводятся до сведения работника в письменной или электронной форме способом позволяющим подтвердить ознакомление работника с указанными нормамиСогласно п 24 Типовых норм выдачи смывающих и или обезвреживающих средств выдача работникам смывающих и или обезв ... Подробнее..