РОСПРОВЕРКИ

Причина проверки: ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: В нарушение ч 1 ст 67 Трудового кодекса РФ работодателем ООО ЧОО «Грант» в лице директора Езеева ЮБ трудовой договор в письменной форме с Павлагиной ТЛ заключен не был
В нарушение ч1 ст 68 ТК РФ приказ о приеме на работу Палагиной ТЛ работодателем оформлен не был
В нарушение ч3 ст 66 ТК РФ работодателем не была оформлена трудовая книжка на Палагину ТЛ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1В нарушение ч1 ст140 Трудового кодекса РФ не произвел окончательный расчет с Дзидзоевой ЗК в день ее увольнения
2В нарушение ч3 ст136 Трудового кодекса РФ работодатель начислил но не выплатил заработную плату Дзидзоевой ЗК за январь 2021 года
3В нарушение ст72 Трудового кодекса РФ при изменении определенных сторонами условий трудового договора в части оплаты труда работодатель не заключил дополнительное соглашение к трудовому договору с Дзидзоевой ЗК
5В нарушение ч2 ст841 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращениирасторжении трудового договора 2 от 28012021 Дзидзоева ЗК не была ознакомлена под роспись
В нарушение ч4 ст841 Трудового кодекса РФ в день увольнения Дзидзоевой ЗК работодатель не вручил трудовую книжку ... Подробнее..

Выявленные нарушения: в нарушение части 1 статьи 602 ТК РФ работникам Ищенко НА Кулаевой КА согласно приказа от 09062021 года 182 было поручено выпполнение дополнительной работы в отсутствие письменных согласий
в нарушение ч 1 ст 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания согласно приказа от 08062021 года 147 работодатель не затребовал от Ищенко НА письменное объяснение акт об отказе от дачи объяснений также не составлен ... Подробнее..

Причина проверки: статья 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1В нарушение части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении Челохсаеву СЧ не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск
В нарушение части 6 статьи 841 Трудового кодекса РФ абзацев 34 пункта 35 пункта 36 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках при увольнении не была выдана Челохсаеву СЧ трудовая книжка уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на отправление ее по почте направлено Челохсаеву СЧ 05022020 года 13022020 года было получено ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В нарушение части 2 статьи 841 ТК РФ приказ об увольнении Грязнова АН от 12032021 года 19 не был доведен до сведения работника под роспись при этом на приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника приказ об увольнении по причине его отсутствия на работе
В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ пункта 36 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках была осуществлена пересылка трудовой книжки в отсутствие согласия Грязнова АН при этом уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на отправление по почте не направлялось ... Подробнее..

Причина проверки: Поступление обращения.
Выявленные нарушения: В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса российской Федерации в период с января 2021 года по март 2021 года заработная плата работникам выплачивалась реже чем каждые пол месяца
В нарушение части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплата задолженности по заработной плате произведена без уплаты процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
у работодателя не в полном объеме ведутся личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты
оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: работодатель не заключил дополнительные соглашения об установлении режима труда и отдыха к трудовым договорам с работниками имеющими инвалидность
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
у работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в бумажной или электронной форме
у работодателя отсутствует перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала
у работодателя отсутствует подтверждение ознакомления работников с графиками сменности либо работники ознакомлены с графиком позднее чем за 1 месяц до введения их в действие ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Работодатель не провел оценку профессиональных рисков связанных с возможным причинением вреда здоровью работников в процессе его трудовой деятельности
работодатель не ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника Указанное правонарушение было устранено в ходе проведения проверки прил 5 п 9 ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: У работодателя в наличии не полный комплект документов нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда
Работодателем разработаны и утверждены инструкции по охране труда не по всем профессиям и видам работ
Работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях
У работодателя не имеется локальный нормативный акт устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
Работником ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии в журнал не заносятся результаты осмотров ремонта проверок испытаний и технических освидетельствований инструмента ... Подробнее..

Причина проверки: Поступление обращения работников.
Выявленные нарушения: В нарушение части 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений сокращении дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда с 35 календарных дней до 14 календарных дней работники ГБУЗ «РНД» не были уведомлены в письменной форме за два месяца до внесения 05082019 года изменений в коллективный договор
2В нарушение пункта 4 части 2 статьи 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда Маргиева ЗМ не ознакомлена с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах под роспись
В нарушение части 5 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации Маргиева ЗМ допущена к работе по совместительству в должности где выявлена вредность на рабочем месте наряду с основной должностью где так же по результатам СОУТ выявлена вредность ... Подробнее..

Причина проверки: Поступление обращений работников.
Выявленные нарушения: В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца
В нарушение статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах заключенных с Бестаевым БЮ Багаевым ТЭ Маргиевым НД Хубежовым АА Чибировым ГА Туаевым ЗА Битаровым ЗД не указана дата начала работы
Трудовые договора заключенные с Бестаевым БЮ Багаевым ТЭ Маргиевым НД Хубежовым АА Чибировым ГА Туаевым ЗА Битаровым ЗД заключены на период с 22 марта 2021 по 21 марта 2022 года однако в нарушение статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора ... Подробнее..

Выявленные нарушения: отсутствует Положения о системе управления охраной труда
на рабочих местах работников не проведена специальная оценка условий труда
неэлектротехническому персоналу выполняющему работы при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током не присваивается первая группа электробезопасности
Отсутствует журнал учета выдачи инструкций по охране труда
в организации отсутствуют приказы распоряжения о назначении лиц под руководством которых проходят стажировку вновь принятые на работу ... Подробнее..

Причина проверки: статья 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: В нарушение абзаца 10 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ с приказами об отпусках без сохранения заработной платы от 06032020 года 10 от 31032020 года 12 30042020 года 11Джанаева ЭВ не была ознакомлена под роспись
В нарушение части 4 статьи 602 Трудового кодекса РФ абзаца 3 пункта 19 «Положения об оплате труда работников организации» ООО «Регулдент» не было отменено поручение Джанаевой ЭВ о выполнении дополнительной работы совмещение должности бухгалтера
3В нарушение части 2 статьи 841 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора от 04062020 года 9 Джанаева ЭВ не была ознакомлена под роспись при этом на приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника приказ ввиду его отсутствия либо отказа от ознакомления
4В нарушение частей 4 6 статьи 841 Трудового кодекса РФ абзацев 34 пункта 35 пункта 36 Постановления Правительства РФ от 16042003 года 225 «О трудовых книжках» не была выдана в день увольнения 04062020 года трудовая книжка Джанаевой ЭВ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте не направлялось трудовая книжка была получена 17062020 года о чем свидетельствует соответствующая роспись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
5В нарушение ч 4 статьи 841 части 1 статьи 127 части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при увольнении Джанаевой ЭВ не были выплачены причитающиеся при увольнении суммы при этом в день увольнения Джанаева ЭВ работала а суммы согласно расчетного листка были начислены и выплачены в размере 39396 93 руб из них заработная плата за июнь 2020 года 1142857 руб компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении 27968 36 руб к выплате 34274 93 руб
6В нарушение статьи 151 Трудового кодекса РФ абзаца 2 пункта 19 «Положения об оплате труда работников организации» ООО «Регулдент» Джанаевой ЭВ не была установлена доплата за совмещение должности главного бухгалтера за период ее трудовой деятельности с ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В нарушение ч6 ст 193 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания не был объявляен работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе
В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работника Кулинич ДО под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором
В нарушение ст 661 ТК РФ письменная форма о предоставлении документов работодателем представлена не была Заявление на имя работодателя о предоставлении копии документов сведений о трудовой деятельности датировано 10022021г
В нарушение ч6 ст 136 ТК РФ выплата заработной платы не производится в даты установленные коллективным договором Учреждения 10 и 25 числа месяца ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: оплата отпуска производиться позднее чем за три дня до его начала
работодатель не произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или если работник в день увольнения не работал не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором
работодателем не утвержден график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы
не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменности
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда ... Подробнее..

Выявленные нарушения: в ГБУЗ «РКБСМП» МЗ РСО Алания отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
работодатель не провел процедуру оценки профессиональных рисков связанных с возможным причинением вреда здоровью работнику в процессе её трудовой деятельности ... Подробнее..

Выявленные нарушения: за период с 2020г по март 2021г сведений о проведенной и действующей специальной оценки условий труда в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ТОРГОВЫЙ РЯД МОЗДОКСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ не предоставили те СОУТ до апреля 2021г не проведена в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ТОРГОВЫЙ РЯД МОЗДОКСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: за период с 2020г по март 2021г сведений о проведенной и действующей специальной оценки условий труда в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОСТИНИЦА МОЗДОК МОЗДОКСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ не предоставили те СОУТ до апреля 2021г не проведена в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОСТИНИЦА МОЗДОК МОЗДОКСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1В нарушение ч2 ст74 Трудового кодекса РФ работодатель не уведомил Кусова АЗ в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в части изменения условий оплаты труда а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений
2В нарушение ч1 ст721 Трудового кодекса РФ 08102020 работодатель незаконно перевел Кусова АЗ на основании приказа 136лс от 08102020 в другое структурное подразделение МУП «Владсток» в отсутствие письменного согласия работника
3В нарушение ст72 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил соглашение в письменной форме с Кусовым АЗ об изменении определенных сторонами условий трудового договора при его переводе в части изменения структурного подразделения
4В нарушение ч2 ст22 Трудового кодекса РФ работодатель не выплатил в полном размере причитающуюся Кусову АЗ заработную плату а именно доплаты 3500р и доплаты дорожные 3448р с октября 2020 март 2021 в установленные сроки ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: работодателем не утверждена форма расчетного листка
работодателем не выполняется обязанность по извещению каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы начисленных работнику
работодатель не обеспечил наличие аптечек для оказания первой помощи ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1В нарушение ч1 ст67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Магомедовым ИГ отсутствует отметка о получении работником экземпляра трудового договора
В нарушение ч4 ст104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Звезда»
В нарушение ч2 ст841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора Магомедов ИГ не ознакомлен под роспись А в случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении не произведена соответствующая запись
В нарушение ч1 ст124 Трудового кодека ежегодный оплачиваемый отпуск Магомедову ИГ не продлен или перенесен на другой срок определяемый работодателем с учетом пожеланий работника
В нарушение ч2 ст123 Трудового кодекса РФ работодатель не соблюдает отпусков
В нарушение ст140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет Магомедова ИГ произведен работодателем не в день увольнения ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка
работники не ознакомлены с графиком сменности
работодателем юридическим лицом не установлен режим рабочего времени
работодателем не утвержден график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы с учетом представительного мнения работников
при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с коллективным договором иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
работодателем не организован учет выдачи направлений ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: работодатель не имеет дополнительные соглашения к трудовым договорам при изменении их условий в части доведения заработной платы до установленного МРОТ с января 2021г
работники сторожа не ознакамливаются с графиком сменности
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Работодателем не организован учет выданных направлений на медицинский осмотр
У работодателя не имеется локального нормативного акта о создании системы управления охраной труда
У работодателя не имеется локальный нормативный акт устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
Нет в наличий у работодателя локального нормативного акта утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защиты далее СИЗ
Работодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ
Трудовой договор с работниками не содержит информацию об условиях труда установленных по результатам специальной оценки условий труда включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда
Работодатель не имеет письменное подтверждение своевременного уведомления работников о прекращении трудового договора ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: на рабочих местах работников не проведена специальная оценка условий труда
работодателем не организован учет выдачи направлений
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
режимом рабочего времени установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя не предусмотрено время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность
режимом рабочего времени установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя не предусмотрено время начала и окончания работы
работодателем утверждена форма расчетного листка без учетом мнения представительного органа работников
конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором но позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: режимом рабочего времени установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя не предусмотрено время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность
у работодателя отсутствует подтверждение ознакомления работников с графиками сменности либо работники ознакомлены с графиком позднее чем за 1 месяц до введения их в действие
работодателем не организован учет выдачи направлений на медицинские осмотры
при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором положением о Системе управления охраной труда
порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Работодатель в письменной форме не уведомил работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора
Отсутствует у работодателя Положения о системе управления охраной труда
Нет в наличии у работодателя утвержденной в установленном порядке и согласованной программы специального обучения по охране труда
У работодателя нет отчета о проведении специальной оценки условий труда ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: в ГБУ социального обслуживания «Социальный приют» для лиц оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий» из представленного акта о предоставлении срочных социальных услуг установлено что акт не подписан поставщиком ГБУ «Социальный приют» старшим администратором Габеевой МБ ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: не соблюдены сроки ознакомления работников с графиком сменности
работодателем не утвержден график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: п1 ООО «Чистый город» не разработал проект нормативов образования отходов и лимиты на их размещение ПНООЛР что является нарушением Абзац 3 п2 ст11 ФЗ «Об отходах производства и потребления» от 24061998г 89ФЗп2 ООО «Чистый город» не представил отсутствуют утвержденные нормативы образования отходов и лимиты на их размещение что является нарушением п5 ст18 ФЗ «Об отходах производства и потребления» от 24061998г 89ФЗп3 На ООО «Чистый город» субъект малого предпринимательства отсутствуют нормативы образования отходов и лимиты на их размещение что является нарушением п 13 ст22 ФЗ «Об охране окружающей среды» от 10012002г 7ФЗп4 ООО «Чистый город» представил недостоверную информацию в отчете 2ТП отходы за 2020г раздел III «Сведения об эксплуатируемых объектах захоронения отходов» в части указания данных о вместимости эксплуатируемого респондентом объекта захоронения отходов согласно проектной документации и об остаточной вместимости эксплуатируемого объекта что является нарушением ч1 ст19 ФЗ «Об отходах производства и потребления» от 24061998г 89ФЗ ... Подробнее..