РОСПРОВЕРКИ

Причина проверки: Поступление обращения гражданина о нарушении трудовых прав..
Выявленные нарушения: В нарушение части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации причитающиеся Паньшину С.П. при расторжении трудовых отношений суммы, согласно реестру от 27.05.2020 № 61, реестру от 25.05.2020 № 1 были выплачены 27 мая 2020 года. ... Подробнее..

Причина проверки: поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: 1. В нарушение ч.1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу Джерановой А.А. не был оформлен приказом.
2. В нарушение ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ работодатель при фактическом допущении Джерановой А.А. к работе не оформил с ней трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
3. В нарушение ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет времени, фактически отработанного каждым работником.
4. В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
5. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ конкретные даты выплаты заработной платы не установлены правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.
6. В нарушение ч.1 ст.15 Трудового кодекса РФ отсутствует штатное расписание. ... Подробнее..

Причина проверки: поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством..
Выявленные нарушения: 1. В нарушение абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель не выплачивал в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовыми договорами.
2. В нарушение ч.1 ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель не утвердил график отпусков на 2020 год.
3. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса работодателя не ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней.
4. В нарушение п.40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 22 "О трудовых книжках" работодатель не ведет книгу движения трудовых книжек и вкладышей в нее.
5. В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателем не утверждена форма расчетного листка.
6. В нарушение ст.100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени - время начала и окончания работы, не установлены Правилами внутреннего трудового распорядка ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления..
Выявленные нарушения: 4) Журнал по предрейсовому медицинскому осмотру ведется
2) Отсутствует схема движения транспортных средств и пешеходов по территории организации,
6) при прекращении трудового договора с Калаговой М.В. 29.09.2019 (приказ №32у от 24.09.2019), Черевашенко П.А. 16.10.2019 (приказ №82 от 16.10.2019), Павловой О.А. 09.12.2019 (приказ №86 от 06.12.2019) ООО «Газпром газораспределение Владикавказ» не произвело выплату всех сумм, причитающихся работникам, в день их увольнения. Задержанные суммы выплачены Калаговой М.В. 30.09.2019 (реестр №100183 от 30.09.2019) размере 33804,76 рублей, Павловой О.А. 10.12.2019 (пл.поручение №1787 от 10.12.2019) в размере 3535 рублей путем перевода в кредитную организацию на счет работника, Черевашенко П.А. 17.10.2019 (пл.ведомость №127 от 17.10.2019) в размере 13500 рублей путем выдачи из кассы организации наличными денежными средствами.
1) Руководители служб (осуществляющие контроль и проведение работ на рабочих местах) не представили документы о прохождении обучения в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Акиева М.Г. – служба промышленных предприятий; Бороев А.И. – начальник службы внутридомового газового оборудования Назаров Г.В. – аварийно-диспетчерская служба; Бетеев С.В. – ремонта, врезок и монтажа газовых сетей; Бериев И.Э. – АХО; Кабисов В.А. – начальник автотранспортного отдела
5) На заточном станке (автотранспортный отдел) абразивные круги не испытаны на механическую прочность, нет отметки краской на нерабочей поверхности круга с указанием порядкового номера испытания, даты испытания и подписью работника, проводившего испытание,
3) Баллаева З.Ю., осуществляющая, предрейсовый медицинский осмотр в автотранспортном отделе не имеет действующий сертификат, подтверждающий квалификацию «сестринское дело» ( срок вышел в 2018 году), ... Подробнее..

Причина проверки: поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;.
Выявленные нарушения: В нарушение ч.4 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель не вел учет фактически отработанного времени Валиевой М.И за весь период трудовой деятельность вплоть до ее увольнения, в связи с чем невозможно документально установить период отсутствия или присутствия на работе, в том числе день увольнения.
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ трудовым договором Правилами внутреннего трудового распорядка не определены конкретные даты выплаты заработной платы
в нарушение ч.3 ст.66 Трудового кодекса РФ не оформил трудовую книжку на Валиеву М.И.
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ трудовым договором Правилами внутреннего трудового распорядка не определены конкретные даты выплаты заработной платы
В нарушение ч.4 ст.124 Трудового кодекса РФ работодатель не предоставил отпуск Валиевой М.И. в течение 2 лет подряд с 2017 по 2018 гг..
В нарушение ч.3 ст.133 Трудового кодекса РФ 01.05.2018 г. работодатель не заключил дополнительное соглашение с Валиевой М.И. о доведении заработной платы Валиевой М.И. до установленного минимального размера оплаты труда.
в нарушение ч.1 ст.127 и ст.140 Трудового кодекса РФ в день увольнения Валиевой М.И. 23.08.2019 работодатель не исполнил свою обязанность по выплате компенсации за все неиспользованные отпуска за период работы с 2016 по 2018гг.
В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает в письменной форме Валиеву М.И. о составных частях заработной платы, причитающейся ей за весь период работы. ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда.
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности
В нарушение требований пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н работодателем не организован учет выдачи направлений
Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников не соответствуют приложению № 1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" № 1/29.
условия оплаты труда за работу в ночное время в договорах отсутствуют
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не была произведена в день увольнения работника.
Содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым работником
у работодателя отсутствуют Правила внутреннего трудового распорядка
у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда.
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда.
работодателем не утверждена форма расчетного листка. ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: работодателем не определен порядок введения суммированного учета рабочего времени (в случае применения суммированного учета рабочего времени) правилами внутреннего трудового распорядка.
Не представлено Положение о системе управления охраной труда,
Работодателем не обеспечено наличие на погрузчике надписей с указанием регистрационного номера и грузоподъемности,
Работодателем не определено приказом должностное лицо, ответственное за техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования,
Отсутствует у работодателя протокол проверки знаний требований охраны труда работников.
Работники ООО НПП «Токар», не ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения. ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда
Нарушена целостность напольного покрытия в кабинетах: отдел кадров, бухгалтерия, орг. отдел, управление делами
Не пересмотрено Распоряжение главы АМС Моздокского района РСО-Алания №10 от 16.01.2017г. в связи с прекращением действия ГОСТ 12.0.004-90. ССБТ «Организация обучения безопасности труда» (утратил силу с 01.03.2017года)
Не регистрируется в журнале регистраций инструктажа на рабочем месте целевой инструктаж (проведении в организации массовых мероприятий (при проведении субботника))
При регистрации стажировки на рабочем месте отсутствует роспись работника (Фрей А.В. 15.02.2019); а также отсутствует подпись допускающего к самостоятельной работе Фрей А.В.)
В Положении о системе управления охраной труда не включены темы: -регламент работы комиссии работодателя по проверке знаний требований охраны труда; -перечень вопросов по охране труда, по которым работники проходят проверку знаний в комиссии работодателя; Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами) Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами) Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами) -обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя) -процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда -порядок организации подготовки по вопросам оказания первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве; -порядок организации и проведения стажировки на рабочем месте и подготовки по охране ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: 7. , работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
6. директор ООО «Спецмаш» в лице Лапинского С.И., ежегодного оплачиваемого отпуска непредоставлен в течение двух лет подряд.
при приеме на работу Моргуновой Е.В. -01.07.2019, Газалова С.М.- 01.04.2019 (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии).
2. Не представлен протокол проведения обучение (не реже одного раза в год) работников по оказанию первой помощи,
4. 8), получение работником Моргуновой Е.В., от 01.07.2019, Газалова С.М. от 01.04.2019г, экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
3. Работодателем не определено должностное лицо, ответственное за техническое состояние технологического оборудования
Не подготовлен План мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда ... Подробнее..

Причина проверки: поступление обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;.
Выявленные нарушения: невыплата заработной платы работникам за октябрь 2019 ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Отсутствует в наличие у работодателя утвержденной программы первичного инструктажа по охране труда
Отсутствует в наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом
Работодателем не организован учет выданных направлений
У работодателя в наличии не полный комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
В организации отсутствует приказ (распоряжение) о назначении ответственных за эксплуатацию насосной станции, техническое обслуживание и ремонт сооружений и оборудования насосной станции, также отсутствует приказ (распоряжение) о назначении лиц, ответственных за эксплуатацию очистных сооружений и технологического оборудования, техническое обслуживание и ремонт очистных сооружений и технологического оборудования
Машины, механизмы, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда
Работодателем разработаны и утверждены инструкции по охране труда не по всем профессиям и видам работ
У работодателя не имеется локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: отсутствует Положения о системе управления охраной труда
не организован учет выдачи направлений на мед. осмотры
у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Не предоставлены инструкции по охране труда (гл.бухгалтера) в соответствии со спецификой деятельности организации,
Отсутствует журнал для проведения вводного инструктажа, ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: Наличие у работодателя Политики в области охраны труда
Отсутствует приказ на утверждение расчетного листа
Работодатель организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: 7. Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников не соответствуют приложению № 1 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
2. Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствует приложению А форма А.5. ГОСТ 12.0.004-2015.
5. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности.
3. Инструкции по охране труда работников по профессиям и видам работ не пересмотрены в установленные сроки (не реже 1 раза в 5 лет).
4. Не ведется учет инструкций по охране труда, учет выдачи инструкций по охране труда в соответствующих журналах.
6. Отсутствует перечень действующих инструкций по охране труда в организации.
1. Форма журнала регистрации проведения вводного инструктажа не соответствует рекомендации приложению А форма А.4. ГОСТ 12.0.004-2015. ... Подробнее..