РОСПРОВЕРКИ

Выявленные нарушения: 1Согласно Заключительному акту от 27112020 г по результатам проведенного периодического медицинского осмотра работников ГАУЗ СО ОДКБ акушерка Акопян АЛ заведующий складом Мандиев СИ кастелянша Овчинникова НВ медицинская сестра палатная Фадеева Ю медицинская сестра по физиотерапии Турунова ЛВ уборщик с РФО Кисловская ИИ акушерка Вершинина ЛВ медицинская сестра палатная Дудина ЕС медицинская сестра Котугина НВ медицинская сестра палатная Бондарь ДГ медицинская сестра Овчинникова НВ вахтер Кубакаев ПГ врачанестезиологреаниматолог Майшева НГ диспетчер Чудашкина ЮБ буфетчик Стародумова ТВ направлены на дообследование заключение не дано Заключения врачебной комиссии после дообследования выданы данным работникам акушерки Акопян АЛ от 18022021 заведующему складом Мандиеву СИ от 03032021 кастелянше Овчинниковой НВ 04032021 медицинской сестре палатной Фадеевой Ю 10032021 медицинской сестре по физиотерапии Туруновой ЛВ 16032021 уборщику с РФО Кисловской ИИ 02022021 акушерке Вершининой ЛВ 02022021 медицинской сестре палатной Дудиной ЕС 02022021 медицинской сестре Котугиной НВ 02022021 медицинской сестре палатной Бондарь ДГ 03032021 медицинской сестре Овчинниковой НВ 21012021 вахтеру Кубакаеву ПГ 02022021 врачуанестезиологуреаниматологу Майшевой НГ 18022021 диспетчеру Чудашкиной ЮБ 18022021 буфетчику Стародумовой ТВ 18022021Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2020 г январьфевраль 2021 г вышеперечисленные работники были допущены к работе по профессии без прохождения в установленном порядке периодических медицинских осмотров в нарушение стст 76 212 213 ТК РФ
2В строительном отделе Инструкция по охране труда при работе на высоте 001062020 от 17022020 Инструкция по охране труда при работе с ручным электроинструментом 001072020 от 17022020 Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках 001082020 от 17022020 Инструкция по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений 001022020 от 17022020 Инструкция по охране труда для ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В нарушение требований стст 22 140 Трудового кодекса РФ на момент проведения проверки у ООО «СМК АльянсУрал» имеется задолженность по заработной плате окончательному расчету при увольнении ... Подробнее..

Выявленные нарушения: На участке сборки активной части для выполнения сборочных работ применяется стол «Armo» с помощью которого производится подъём работников на высоту до 25 м Во время проверки на участке производились работы на высоте более 2 м с использованием стола «Armo» имеющее неисправное защитное ограждение
Машинист мостового крана Пыжьянова ГП выполняла работу обусловленную трудовыми обязанностями находясь в кабине электромостового крана 441 рег 55835 не обеспечена дежурными средствами индивидуальной защиты перчатками диэлектрическими ботами диэлектрическими каска защитная в соответствии с п 664 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минздравсоцразвития России от 14122010 N 1104н п 20 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290нДанные средства отнесены техническим регламентом Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику
В соответствии с требованием п 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 и вступивших с 01012021 в законную силу Правил по охране труда при работе на высоте утв Приказом Минтруда России от 16112020 N 782н Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв приказом Минтруда России от 28102020 N 753н Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утв приказом Минтруда России от 27112020 N 835н Правил по охране труда при размещении монтаже техническом обслу ... Подробнее..

Причина проверки: обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Выявленные нарушения: В соответствии с требованиями ст212 ст213 ТК РФ п6 п7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12042011 302н обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя также работодателем лицу поступающему на работу работнику выдается направление на медицинский осмотр под роспись при этом работодатель его представитель обязан организовать учет выданных направлений В ООО «ЭлементТрейд» в нарушение требований п7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12042011 302н работодателем представлен документ подтверждающий организацию учета выданных направлений скрин файла учета а вместе с тем представленный документ не содержит роспись работника Лясова ВА и нее является допустимым подтверждением получения работником направления В указанных обстоятельствах отсутствует возможность документарного подтверждения факта получения работником Лясовым ВА направления на предварительный осмотр от работодателяЛицом допустившим нарушения является Общество с ограниченной ответственностью «ЭлементТрейд» ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Государственной инспекцией труда в Свердловской области далее ГИТ СО в период с 31052021 по 28062021 проведена внеплановая документарная проверка в отношении ИП ДЖАЛАЛОВА ЛИ Проведение проверки назначено в связи с поступившей информацией из ОМВД РОССИИ по Режевскому району индекс регистрации 66352621ОБ Исходя из информации предоставленной ОМВД РОССИИ по Режевскому району водителем Кузнецовым НЮ 24042021 осуществились перевозки пассажиров на транспортном средстве «ГАЗ А65R52 с государственным регистрационным знаком КН 046 66 в соответствии с выданным путевым листом 24 ООО «ЭкомАвто»25042021 этот же водитель Кузнецов НЮ осуществлял перевозки пассажиров на транспортном средстве «YUTONG ZK6938HB9» с государственным регистрационным знаком КФ 473 66 в соответствии с выданным путевым листом 1802 выданным ИП Джалаловым Леоном Ивановичем Копии вышеуказанных путевых листов приложены к информации В ходе проверки установлено что Кузнецов Николай Юрьевич принят на работу ИП Джалаловым Леоном Ивановичем 01062003 путем издания приказа о приеме на работу при приеме на работу между Кузнецовым НЮ и работодателем заключен трудовой договор 3 от 01062003 Запись о приеме на работу внесена в трудовую книжку Кузнецова НЮВместе с тем в ходе проверки были установлены следующие очевидные нарушения трудового законодательства В соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений оборудования осуществлении технологических процессов а также применяемых в производстве инструментов сырья и материалов обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда В соответствии со ст 225 ТК РФ все работники ... Подробнее..

Причина проверки: поступление обращения работника.
Выявленные нарушения: В соответствии со ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя В нарушение указанной нормы дополнительное соглашение от 16052018 к трудовому договору от 29042018 1813 не содержит подписи работника о его получении на экземпляре работодателя ... Подробнее..

Причина проверки: поступление обращения работника.
Выявленные нарушения: В соответствии с ч 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний4 об общей денежной сумме подлежащей выплатеСогласно Приложения 2 «Порядок выдачи расчетных листков» к ПВТР указано что расчетный листок выдается 10 числа каждого месяца Расчетные листки вручаются работникам под подпись в листе выдачи расчетных листков или с письменного согласия работника расчетный листок может быть направлен работнику по электронной почте В нарушение указанных норм расчетные листки за период с января по май 2021 Бердинскому СВ под роспись не выдавались и согласно письменному пояснению Работодателя по электронной почте указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору от 11012021 ежемесячно не отправлялись и фактически были направлены только 17062021
Согласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной формеВ силу ст 74 ТК РФ В случае когда по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства структурная реорганизация производства другие причины определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены допускается их изменение по инициативе работодателя за исключением изменения трудовой функции работникаО предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового д ... Подробнее..

Причина проверки: мотивированное представление поступившее от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области о фактах нарушения в ТСЖ ШВАРЦА6 КОР2 требований трудового законодательства РФ при проведении СОУТ индекс регистрации 668131221И.
Выявленные нарушения: В соответствии с данными Единого государственного реестра юридических лиц ЕГРЮЛ юридическое лицо ТСЖ ШВАРЦА6 КОР2 до 01062002 зарегистрировано в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Свердловской области 11091998 под регистрационным номером 10273 СЕРИЯ IЕИ 26022003 юридическом лицу ТСЖ ШВАРЦА6 КОР2 присвоен ОГРН 1036605193217 регистрирующим органом Инспекцией Федеральной налоговой службы по ВерхИсетскому району г Екатеринбурга В соответствии с данными ЕГРЮЛ законным представителем юридического лица ТСЖ ШВАРЦА6 КОР2 является Председатель правления Рукавичникова ТВ с 07052018 Сведения в ФГИС СОУТ о проведенной ранее до 06072021 специальной оценке условий труда на рабочих местах работников ТСЖ ШВАРЦА6 КОР2 отсутствуют работодателем не представлены документы о ранее проведенной СОУТ В нарушение требований ст 219 Трудового кодекса РФ работники ТСЖ ШВАРЦА6 КОР2 не получили достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на их рабочих местах о существующем риске повреждения здоровья а так же о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов В нарушение требований ст 212 Трудового кодекса РФ п 1 ч 2 ст 4 Федерального закон от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников ТСЖ ШВАРЦА6 КОР2 до начала проверки 24062021 ... Подробнее..

Выявленные нарушения: 1 Пунктом 19 коллективного договора установлено «Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение 2021 2024 гг По истечении срока действий КД может быть продлен на срок не более трех лет» Пунктом 162 коллективного договора установлено «По истечении срока действий коллективный договор действует до тех пор пока стороны не заключат новый но не более трех лет ст43 ТК РФ»В соответствии со статьей 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня установленного коллективным договором Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет Согласно статье 12 Трудового кодекса РФ Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с истечением срока действия отменой признанием утратившими силу данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта содержащего нормы трудового права коллективного договора соглашения в случае когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом2 В пунктах 46 124 и пунктах 516 5110 5111 5114 Правил внутреннего трудового распорядка упоминается термин «администрация»В соответствии со статьей 25 Трудового кодекса РФ сторонами социального партнерства являются работник и работодатель ... Подробнее..

Причина проверки: обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Выявленные нарушения: нарушение обязательных требований ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеСогласно представленным документам работодателя установлено что с работником Гордиенко ЮМ заключен трудовой договор 6 от 01022019г Работник принят на должность медицинской сестры Дополнительным соглашением к трудовому договору от 30042020 г Гордиенко ЮМ установлен режим работы с продолжительностью смены 24 часа начало работы с 900 до 900 следующего дня21042021 трудовые отношения расторгнуты по письменному заявлению работника от 12042021 о чем издан приказ распоряжения о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении 135лс от 21042021г с которым Гордиенко ЮМ была ознакомлена под роспись На основании представленного работодателем табеля учета рабочего времени за апрель 2021 г установлено что последняя рабочая смена Гордиенко ЮМ была отработана с 900 20042021 по 900 21042021В нарушении норм ст 140 ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы 26042021 в сумме 114 00000 руб что подтверждается платежным поручением 754 от 23042021 реестром 074 от 23042021 г и 29042021 в сумме 23 65622 руб что подтверждается платежным поручением 845 от 28042021 реестром 77 от 22042021 г Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноВ ... Подробнее..

Причина проверки: ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: Ведущий инженер Трифонова ИВ допущена до работы без проведения ей в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда в нарушение п 221 31 34 36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 ст 76 212 225 ТК РФ
Трифонова ИВ является инвалидом 3 группы согласно справке МСЭ2017 1504576 от 01062019 Данную справку работодатель получил 19042021 Согласно п 5 ст 23 Федерального закона от 24111995 N 181ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней Данная льгота не указана в трудовом договоре Трифоновой ИВ дополнительных соглашений с работником о предоставлении ему данной льготы работодателем не составлено Нарушение ст 22 57 ТК РФ На момент проведения проверки в трудовом договоре Трифоновой ИВ установлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней ... Подробнее..

Причина проверки: обращение работника.
Выявленные нарушения: несвоевременная выплата заработной платы ... Подробнее..