РОСПРОВЕРКИ

Причина проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав..
Выявленные нарушения: в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ Лещенко Т.Б., Диль Н.Н. не знакомлены под роспись с принимаемым локальным нормативным актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью; в нарушении ст. 100 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка работников образовательного учреждения МБОУ "СОШ п. Дебин" в отношении сторожей не установлены продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней; в нарушение ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа за апрель 2020 года не оплачена Лещенко Т.Б., Диль Н.Н. в повышенном размере; в нарушение ст. 60.2 ТК РФ Лещенко Т.Б., Диль Н.Н. работодателем поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) при отсутствии письменного согласия работников. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ч. 3 ст. 103, ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав..
Выявленные нарушения: в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ Корж Е.И. не знакомлена под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью Корж Е.И. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ч.1 ст. 67 ТК РФ ... Подробнее..

Выявленные нарушения: проверкой установлено, что локальный нормативный акт об изменении и пересмотре норм труда в МУП «Сеймчантеплосеть» не издавался. О введении новых норм труда машинисты насосной станции в письменной форме не позднее, чем за два месяца, не уведомлялись. Новые нормы труда были составлены без учета Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Производство работ в соответствии с должностной инструкцией машиниста канализационной насосной станции связано с регулярным периодическим перемещением работника между объектами рабочего места. Однако маршрут движения с учетом климатических особенностей и мер безопасности при передвижении не определены работодателем МУП «Сеймчантеплосеть». ... Подробнее..

Выявленные нарушения: в нарушение ч. 3 ст. 133 ТК РФ заработная плата за январь – февраль 2020 г. ниже минимального размера оплаты труда;
в нарушение ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (Приказ №816-к от 05.11.2019г. о переводе на другую работу) не заключено в письменной форме.
в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6, ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные суммы, заработная плата за февраль 2020 года, была выплачена Поповой Л.Я. 15 мая 2020 г. (платежная ведомость №265 от 15.05.2020). ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя..
Выявленные нарушения: при проверке установлено, что в цехе ремонтно-механических мастерских участка № 1 «Дебин» эксплуатируется стационарный сварочный пост, не оборудованный установками общеобменной и местной вентиляции. Нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
в ходе проверки установлено, что машинист экскаватора Сергеев Д.Н., работающий на участке «Осенний» в Среднеканском районе, был допущен к работе без прохождения стажировки на рабочем месте. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: проверкой установлено, что работодателем МОГБУЗ «Омсукчанская районная больница» в ходе проведения специальной оценки условий труда были нарушены требования Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». ... Подробнее..

Причина проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав..
Выявленные нарушения: В нарушение ч. 2 ст. 84.1. ТК РФ на приказе (распоряжении) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 28.04.2020 № 17/1, §1 не произведена запись о невозможности ознакомить с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора. Документов, подтверждающих, что в связи с нарушением срока выплат при увольнении работодатель выплатил проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ, не установлено. ... Подробнее..

Причина проверки: абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выявленные нарушения: ст. 140 ТК РФ; ч. 3 ст. 66 ТК РФ, п. 41 Правил № 225; ч. 2 ст. 66 ТК РФ, п. 45 Правил № 225 ... Подробнее..

Причина проверки: абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выявленные нарушения: ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ ... Подробнее..

Причина проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав..
Выявленные нарушения: в нарушение требований ст. 134 ТК РФ порядок индексации заработной платы ООО «Спецавтохозяйство», не установлен коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: выдача работнику документов с нарушением установленного срока ... Подробнее..

Выявленные нарушения: выплата зарплаты не в полном размере ... Подробнее..

Причина проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав..
Выявленные нарушения: в связи с нарушением срока выплаты заработной платы за март 2019 года работодатель не выплатил Болгову Е.В. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: выплата заработной платы не в полном объеме ... Подробнее..

Причина проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав..
Выявленные нарушения: в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Домрачеву Д.С. от работодателя, не произведена в день увольнения; в связи с нарушением срока выплат при увольнении работодатель не выплатил Домрачеву Д.С. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: в нарушение ст. 72, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора о работе по совместительству №127с от 24 сентября 2018 г. (перевод на другую работу) осуществлен работодателем при отсутствии соглашения сторон, письменного согласия Семиволовой В.В. о переводе;
в нарушение ч. 2 ст. 84.1ТК РФ с приказом от 02 марта 2020 г. №75-ЛС о прекращении трудового договора Семиволова В.В. не ознакомлена под роспись;
в нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ, количество часов сверхурочной работы Семиволовой В.В. за 2019 год превышает допустимое количество 120 часов. ... Подробнее..

Выявленные нарушения: в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы за февраль, март 2020 года произведена с нарушением установленного срока. ... Подробнее..

Причина проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав..
Выявленные нарушения: соглашение от 27.12.2019 г. о внесении изменений в трудовой договор № 75 от 01.01.2009 г., с Соломко В.А. в письменной форме не заключено, что является нарушением ст. 72 ТК РФ; в нарушение ч. 2 ст. 84.1. ТК РФ с Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 01.03.2020 г. № 55-к Соломко В.А. не ознакомлен под роспись, запись на приказе о невозможности ознакомить Соломко В.А. с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора отсутствует. ... Подробнее..